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2018年末揭阳市教育系统事业单位组团赴外地院校招聘教师布告

发布时刻:2018/11/30 8:40:12文章来历:Online Casino网 yaojiylc512.com阅读次数:4100次


为满意揭阳市教育系统有关校园教育作业的需求,揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市教育局定于2018年12月12日至16日到广州华南师范大学首要面向一般高档要点院校全日制应、往届结业生招聘揭阳市直校园及揭阳市所辖普宁市、惠来县教师共116名,现将有关事项布告如下:

一、招聘规模、人数和报考条件

(一)招聘规模。招聘单位为市直及普宁市、惠来县有关校园。

招聘目标首要为一般高档院校全日制硕士研究生以上学历结业生或具有副高档及以上专业技术职称的高层次人才、要点院校应往届全日制本科结业生。

(二)招聘人数。本次方案招聘教师116名。其间:市直校园44名、普宁市60名、惠来县12名。详细岗位要求见附件1。

(三)报考条件。应聘的报考者有必要具有以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,支持中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法,具有杰出的品德。

3.应届结业生不受年纪约束,往届全日制本科结业生年纪不超越35周岁,往届的全日制硕士、博士结业生年纪不超越45周岁,急需紧缺高层次人才可适当放宽年纪。年纪核算到报名完毕之日。

4.具有正常履行职责的身体条件和契合岗位要求的作业才能。

5.具有拟任岗位所要求的其他资历条件。

6.法令、法规规则的其他条件。

2019年国内全日制一般高档院校应届结业生须于2019年9月30日前获得相应结业证书、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前获得相应的结业证书、学位证书、专业技术(作业)资历证书、执业资历证书、从业资历证书。

现役军人、在读的非应届一般高档院校结业生、因违法受过刑事处分的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招录和事业单位揭露招聘中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员,以及法令法规规则不得聘任为事业单位作业的人员,不得报考。

粤东西北地区城镇事业单位专项揭露招聘未满服务期及违约的人员,不得报考。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员,享用现行事业单位作业人员工资福利和招聘单位相关福利待遇,可按规则约好试用期。被聘人员按《中共揭阳市委 揭阳市人民政府关于印发〈揭阳市施行和运用好中高档人才三年行动方案(2018-2020年)〉的告诉》(揭委电[2018]5号)等有关文件,可享用相应优惠方针。

三、报名

(一)报名时刻、地址。本次报名采纳现场报名方法,报名时刻:2018年12月12日至14日(共三天,上午9:00—11:30;下午2:30—5:30),报名地址:华南师范大学桃李园(广州市)。华南师范大学联络电话:020-85211035。

揭阳市直校园联络人:温教师、杨教师;联络电话:0663-8724407、13927038877(上班时刻);电子邮箱:[email protected]

普宁市联络人:陈教师;联络电话:0663-2244850、13822952106(上班时刻);电子邮箱:[email protected]

惠来县联络人:方教师、柯教师;联络电话:0663-6692400、13828101168(上班时刻);电子邮箱:[email protected]

(二)报名要求。应聘人员按要求到现场报名,逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位,报考多个岗位的,撤销招聘资历。如与其他单位已签定作业协议书的则不得报考。不得报考聘任后即构成逃避联络的岗位。应聘人员到现场填写《广东省事业单位揭露招聘人员报名表》(附件2),并提交下列资料:

(1)《广东省事业单位揭露招聘人员报名表》一式两份(贴相片);

(2)结业证书及学位证书(2019年应届结业生供给学生作业引荐表、学生成果表或暂缓作业协议书);获得境外学历须一起提交教育部出具的学历学位认证证明;

(3)有用期内二代内地居民身份证;

(4)相关专业技术(作业)资历证书;

(5)在职人员须提交所在单位行政主管部门赞同报考的证明书;

(6)其他所需的证明资料。

提交的证书、证明资料均须原件及复印件,待查验后退回原件。

四、面试

面试方法。面试采纳说课进行。说课方法面试内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节进行说课,首要调查应聘人员专业知识,在剖析、处理教材,教法学法的挑选,教育进程和板书设计,言谈举止等方面才能。每位应聘人员的面试时刻为12分钟。

面试时刻为:2018年12月15日至16日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,若时刻不行则顺延)。地址为华南师范大学桃李园。详细的面试时刻、地址和须知等事项由招聘单位电话或短信告诉考生。如不按告诉时刻参与面试的视为主动抛弃面试资历。

面试成果按百分制核算,60分为合格分数。面试完毕后向考生现场宣告面试成果。

依据面试成果从高分到低分的次序,按岗位招聘人数1:1的份额在面试成果合格人员中确认拟聘人选,报当地人社局核准后签定《作业协议书》。拟聘人选须在规则时刻内到报考单位当地教育局签到,逾期不签到的视为主动抛弃招聘。

五、体检和调查

(一)体检。依照《广东省事业单位揭露招聘人员体检施行细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规则安排体检。教师岗位人员的体检规范依照《广东省教师资历请求人员体格检查规范》(2013年修订)的要求履行。

(二)调查。体检合格者为拟调查人选,调查作业依照《广东省事业单位揭露招聘人员调查作业施行细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规则履行。经调查,有违法或严峻违规等不良记载,不契合招聘岗位要求或结业生作业安顿方针的,不予聘任,已签的作业协议无效。调查合格者列为拟聘任人选。

六、公示

市、有关县(市)教育局依据面试成果、体检、调查状况确认拟聘人选,分别在市、有关县(市)人力资源和社会保障局网站和教育局网站进行公示。公示时刻为7个作业日。

七、核准和聘任

(一)选取核准。有关教育局确认拟聘人员,报同级人力资源和社会保障局审阅同意。

(二)聘任。按有关规则处理聘任手续。

(三)递补。如有空缺岗位,可顺次递补选用。体检、调查不合格或许抛弃的,可顺次递补体检或调查人选。公示中发现有影响聘任问题的,可顺次递补。是否递补,由招聘单位报主管部门确认。

招聘咨询电话:

市 直:0663-8724407(揭阳市教育局人事科);

普宁市:0663-2244850(普宁市教育局人事股);

惠来县:0663-6692400(惠来县教育局人事股)。







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